Trường hợp được quyền khiếu nại

Mẫu đơn khiếu nại là văn bản của đối tượng bị tác động bởi quyết định hành chính hoặc hành vi hành chính mà theo họ là trái luật. Hoặc không đồng ý với quyết định của người sử dụng lao động. Khi đó họ có thể sử dụng mẫu văn bản này để khiếu nại đến đối tượng mà họ cho là có hành vi vi phạm pháp luật. Nhưng làm sao để soạn đơn khiếu nại đúng với quy định pháp luật? Dưới đây là những mẫu đơn mà công ty luật GVLAWYERS tổng hợp trong bài viết “Mẫu đơn khiếu nại dùng chung cho nhiều trường hợp khác nhau” dưới đây.

NHỮNG TRƯỜNG HỢP ĐƯỢC QUYỀN KHIẾU NẠI

Theo Bộ luật Lao động, người lao động sẽ được quyền khiếu nại trong các trường hợp:

• Người bị xử lý kỷ luật lao động, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất mà họ thấy không thoả đáng (Điều 132);
• Lao động cho thuê lại bị bên sử dụng lao động vi phạm các thoả thuận trong hợp đồng (khoản 4 Điều 58);
• Không đồng ý với những quyết định của Toà án về tính hợp pháp của cuộc đình công (Điều 232).

Tuy nhiên, trong thực tế, vì nhiều lý do khác nhau mà người lao động không đồng ý với yêu cầu, quyết định của người sử dụng lao động nên được thực hiện quyền khiếu nại này.

XEM THÊM:https://gvlawyers.com.vn/mau-don-khieu-nai-dung-chung-cho-nhieu-truong-hop-khac-nhau/?lang=vi