Nếu không có báo cáo công việc một cách cụ thể, doanh nghiệp sẽ không thể nắm bắt được tình hình và năng lực, hiệu suất làm việc của mỗi nhân viên. Như vậy, doanh nghiệp sẽ rất khó có thể phát triển.
- Báo cáo công việc thể hiện năng lực làm việc của một cá nhân. Thông qua báo cáo, nhà quản lý có thể nhìn nhận và đánh giá trình độ, tư duy trong cách làm việc của cá nhân đó.
- Báo cáo cho thấy trách nhiệm và tinh thần làm việc của cá nhân: Một cá nhân chăm chỉ, hết sức vì công việc, có trách nhiệm với những nhiệm vụ mình được giao chắc chắn sẽ có báo cáo công việc đầy đủ hơn người làm việc lười nhác, thiếu trách nhiệm và tư duy.
- Báo cáo giúp khắc phục thiếu sót: Qua bản báo cáo chi tiết có thể thấy được những phần còn thiếu sót để có thể khắc phục và đưa ra những phương hướng giải quyết tốt hơn, nâng cao hiệu quả làm việc.
- Báo cáo giúp theo sát tiến độ kế hoạch: Từ những việc đã và chưa thực hiện, có thể thấy được tiến độ đang ở giai đoạn nào để điều chỉnh hợp lý hơn.
————————————
Chi tiết dịch vụ vui lòng liên hệ:
– Website: https://intelerp.net
– Hotline: 028 2210 8271 – 028 730 87667
– Di động: 097 332 0335
– Địa chỉ 1: 16 Hoàng Việt, P.4, Q.Tân Bình, TPHCM
– Địa chỉ 2: 33 Út Tịch, P.4, Q. Tân Bình, TP. HCM
#Intelerp #Phầnmềmbánhàng #Phầnmềmchodoanhnghiệp #Lậptrìnhphầnmềm #LậptrìnhAnBình
#Thiếtkếwebsite #Lậptrìnhwebsite #IntelerpSoftwares #Phầnmềmquảnlígiaoviệc #Phầnmềmnhânsự
#Phầnmềmquảnlítàichính #Phầnmềmquảnlíkho #Phầnmềmquảnlýkháchhàng