Tại sao nên chọn những trò chơi team building trong nhà dành cho doanh nghiệp

Tại sao nên chọn những trò chơi team building trong nhà dành cho doanh nghiệp

Khái niệm “team building” đã dần trở nên khá quen thuộc, đặc biệt với các công ty, doanh nghiệp luôn có mong muốn kết nối nhân sự. Hầu hết trong chúng ta đều nghĩ rằng, chỉ có thể tổ chức team building ở những nơi rộng rãi như bãi cỏ hay bãi biển. Nhưng bạn đã nhầm, với những đơn vị không có điều kiện để đưa nhân viên đi xa thì tổ chức những trò chơi team building trong nhà là lựa chọn tối ưu nhất.

Lợi ích mà team building mang lại cho doanh nghiệp?

Lợi ích 1 – Giúp đội nhóm học cách quản lý thời gian

Du lịch nhóm tạo cơ hội tốt để truyền đạt cho cả tập thể các kỹ thuật, thủ thuật và mẹo quản lý thời gian, thông qua các hoạt động team building các thành viên trong doanh nghiệp bạn sẽ được trải nghiệm những thử thách mang nhiều giá trị văn hóa khác nhau tạo sự hưng phấn trong quá trình làm việc nhóm và đặc biệt là rèn luyện khả năng quản lý thời gian hiệu quả.

Lợi ích 2 – Khuyến khích sự lãnh đạo

Hãy tạo cơ hội cho các thành viên trong công ty bạn đứng lên làm lãnh đạo trong các hoạt động team building và có thể bạn sẽ ngạc nhiên khi nhận ra rằng các thành viên trong nhóm sẽ chủ động đứng ra tổ chức, sắp xếp công việc trong khi tham gia những trò chơi tập thể, điều này giúp bạn xác định được khả năng tiềm ẩn của những thành viên trong doanh nghiệp của bạn.

Lợi ích 3 – Xây dựng tinh thần hết mình vì tập thể

Tạo ra nhiều cơ hội cho nhân viên hào hứng cùng nhau tham gia team-building sẽ giúp họ thêm phấn chấn, tăng nhuệ khí và đẩy mạnh hiệu quả công việc. Các hoạt động team building sẽ là cơ hội để họ thỏa sức thể hiện khả năng của bản thân, tăng cường sự đoàn kết và đặc biệt khơi gợi và phát huy tinh thần làm việc nhóm và theo đuổi mục tiêu đến cùng cho các thành viên trong nhóm của bạn.

Lợi ích 4 – Cải thiện mối quan hệ

Mọi người sẽ học được cách làm thế nào để chơi với nhau và ở cùng nhau. Họ sẽ có thời gian trải nghiệm thông qua các hoạt động team building, giúp họ có thời gian hiểu nhau hơn và giúp họ có cài nhìn tích cực hơn về những thành viên trong cùng tổ chức, thắt chặt mối quan hệ bền vững, lâu dài để họ gắn bó hơn trong công việc cũng như trong cuộc sống.

Lợi ích 5 – Tạo động lực mạnh mẽ vượt qua mọi thử thách

Các phần thưởng đi du lịch theo nhóm và hoạt động team building có thể tạo ra những bước đột phá cần thiết, giúp con người thoát khỏi thói quen xấu thường nhật khi họ làm việc nơi công sở và điều đặc biệt là giúp họ lấy lại năng lượng, tạo ra nguồn động lực lớn cùng sức mạnh đồng đội trong mỗi hoạt động team building, điều này sẽ hình thành nên những đội nhóm vô địch trong tương lai về lâu về dài.

Lợi ích 6 – Làm tăng hiệu quả làm việc

Các sự kiện team-building là cơ hội tuyệt vời để nhân viên bước lùi lại và nhận ra những cách tốt hơn nhằm cải thiện hoặc tăng cường quy trình công việc. giúp họ hiểu rõ cách thức làm việc nhóm để đạt hiệu quả tốt nhất và dành chiến thắng.

Lợi ích 7 – Tạo ra nhiều ý tưởng mới, sáng kiến mới

Bạn sẽ ngạc nhiên về những đổi mới và cải tiến, là kết quả có được từ sự kết hợp nhiều trí tuệ trong môi trường làm việc thoải mái. Thông qua những hoạt động team building sáng tạo, sẽ giúp đội nhóm của bạn nảy sinh ra nhiều ý tưởng mới, nhiều cách làm mới để giải quyết vấn đề của nhóm, điều này sẽ thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong công việc của tổ chức và giúp tổ chức đạt được những thành quả mới, thành tựu mới trong tương lai, mang lại những giá trị lớn cho doanh nghiệp.

Lợi ích 8 – Xây dựng niềm tin vững chắc.

Hiểu về những người cùng làm việc với mình là điều rất cần thiết để xây dựng nên một ý thức mạnh mẽ về sự thấu hiểu và tin tưởng. Hoạt động team building sẽ giúp các thành viên có thời gian hiểu nhau hơn và từ đó hình thành niềm tin và sự tin tưởng lẫn nhau, niềm tin đó sẽ theo họ đi cùng với sự phát triển của doanh nghiệp.

Lợi ích 9 – Cải thiện hiệu suất làm việc

Lực lượng lao động của bạn là một cỗ máy phức tạp với rất nhiều bộ phận vận hành độc lập. Sự điều chỉnh thường xuyên là cần thiết cho việc cải thiện và duy trì hiệu suất trong toàn bộ tổ chức. Những hoạt động team building có thể mang lại những giá trị to lớn về khả năng hoàn thành công việc ở mức độ cao trong khoảng thời gian ngắn nhất, giúp các thành viên làm việc trở nên ăn ý với nhau hơn, phối hợp và tương tác hiệu quả với nhau hơn từ đó cải thiện hiệu suất làm việc tối đa.

Lợi ích 10 – Khuyến khích làm việc nhóm

Các chuyến du lịch do công ty tổ chức sẽ khiến doanh nghiệp mạnh hơn thông qua việc huấn luyện từng thành viên cách cùng nhau làm việc hướng đến mục tiêu mà công ty đề ra. Điều này khẳng định rằng, khi làm việc một mình bạn có thể đi khá nhanh nhưng khi làm việc đồng đội bạn còn có thể đi rất xa trên con đường tiến tới thành công cho doanh nghiệp. Vì vậy những hoạt động team building luôn khuyến khích họ hình thành nhóm và xây dựng những nhóm làm việc hiệu quả và giúp họ xây dựng tinh thần đồng đội, đồng lòng, đồng hướng để tiến tới một mục tiêu chung, một thành công chung trong tổ chức và doanh nghiệp.

Lợi ích 11 – Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Các doanh nghiệp thường có những hoạt động văn hóa nội bộ như: hoạt động tổ chức sinh nhật cho các thành viên, tổ chức đào tạo nội bộ, tổ chức trao thưởng cho các thành viên xuất sắc, tổ chức các giải bóng đá …

Việc tổ chức các hoạt động nội bộ là chưa đủ để giúp tinh thần đội nhóm của doanh nghiệp bạn trở nên xuất sắc vượt trội vì những hoạt động cần được đổi mới và được tổ chức ở những không gian và địa điểm khác nhau, điều đó sẽ tạo hứng thú cho nhân viên hiểu sâu sắc và sáng tạo những hoạt động văn hóa của doanh nghiệp. Hoạt động team building có thể giúp doanh nghiệp đẩy mạnh và đa dạng hóa những hoạt động văn hóa, với nhiều địa điểm du lịch khác nhau, văn hóa doanh nghiệp sẽ trở nên đa dạng và phong phú, tạo điều kiện cho các thành viên trong doanh nghiệp có nhiều cơ hội hơn để họ thể hiện và thực hiện những hoạt động văn hóa đó của mỗi doanh nghiệp.

Lợi ích 12 – Giúp doanh nghiệp thực hiện truyền thông nội bộ hiệu quả

Hầu hết các doanh nghiệp lớn ở Việt nam đều có các hoạt động truyền thông nội bộ tại doanh nghiệp của họ bằng nhiều cách như viết email, gửi tài liệu nội bộ hay qua đào tạo hoặc những hoạt động văn hóa của doanh nghiệp.

Những trò chơi team building trong nhà kinh điển mà bạn không nên bỏ lỡ?

• Game đuổi hình bắt chữ:

Trò chơi này có thể chia làm nhiều đội chơi tùy vào số người trong nhóm.

Luật chơi game đuổi hình bắt chữ như sau: Mỗi lượt chơi có hai người. Người thứ nhất sẽ bốc thăm các cụm từ và diễn tả cụm từ đó bằng hành động. Người thứ hai có nhiệm vụ đoán cụm từ thông qua những hành động đó . Thời gian cho mỗi lượt chơi là 30 giây.

• Game vượt qua băng giá:

Với trò chơi này cần các đội chơi có số lượng từ 3-5 người. Để tham gia game bạn cần chuẩn bị những hòn đá lạnh có kích thước bằng nhau.

Luật chơi như sau: ban tổ chức sẽ phát đá lạnh cho các các đội. Nhiệm vụ của các đội là làm tan chảy hòn đá nhanh nhất có thể. Đội nào xong trước thì sẽ giành chiến thắng.

• Game tiếp sức:

Trò chơi game tiếp sức sẽ có 3-5 thành viên cho mỗi đội.

Luật chơi như sau: Có một cái bảng điền số 1 đến 100 không theo một quy luật nào cả. Mỗi thành viên sẽ lần lượt tìm và khoanh tròn 5 chữ số liên tiếp theo thứ tự từ thấp đến cao. Lần lượt các người chơi khác tìm năm số kế tiếp cho đến hết. Ban tổ chức bấm giờ và đội hoàn thành nhanh nhất sẽ giành chiến thắng.

• Game khắc nhập- khắc xuất:

Trò chơi khắc nhập khắc xuất không giới hạn thành viên tham gia.

Luật chơi: Tất cả mỗi người sẽ xếp thành một vòng tròn và cử ra một quản trò. Sau đó quản trò lần lượt hô: “xếp cho tôi thành nhóm 5 người”. Tất cả sẽ chia thành từng cụm chỉ gồm 5 thành viên. Người nào không tìm được vị trí sẽ bị loại. Thực hiện tương tự để tìm ra người chiến thắng cuối cùng.

• Trò chơi: Tìm sự tương đồng giữa các thành viên

Không gian: trong phòng hoặc ngoài trời

Cấp độ: 1 sao

Mục tiêu: giúp các thành viên biết thêm thông tin về nhau và tìm ra các điểm chung.

Số lượng thành viên: 4 người trở lên

Vật dụng cần thiết:

• Giấy                              x số thành viên
• Bút                                x số thành viên

Hoạt động:

1. Chia nhóm thành các đội từ 2-6 thành viên.
2. Phát cho mỗi đội 1 tờ giấy và 1 cây bút
3. Yêu cầu mỗi đội liệt kê tất cả những nét đặc trưng giống nhau , về tính cách , ngoại hình hay trang phục … giữa các thành viên trong đội

Ví dụ: bạn A và B đều tóc dài, bạn C và D đều mang giầy thể thao

4. Ấn định 1 khoảng thời gian để hoàn thành nhiệm vụ
5. Khi hết thời gian, yêu cầu mỗi đội đọc danh sách cho tất cả mọi người cùng nghe
6. Đội có danh sách dài nhất sẽ chiến thắng.

• Trò chơi: Bạn đoán được ai không?

Không gian: trong phòng hoặc ngoài trời

Mục tiêu: giúp các thành viên biết thêm thông tin về nhau  và hiểu nhau hơn

Số lượng thành viên: 6 người trở lên

Vật dụng cần thiết:

• Giấy                              x số thành viên
• Bút                                x số thành viên

Hoạt động:

1. Chọn ra 3 thành viên trong nhóm và yêu cầu mỗi bạn viết về 1 kỉ niệm xấu hổ nhất của mình.
2. Cho 3 thành viên này ngồi đối diện với nhóm , sau đó Người quản trò đọc 1 trong 3 kỉ niệm trên.
3. Sau khi đọc xong, “khán giả” được phép đặt câu hỏi “đúng hoặc sai”, nhưng nội dung không được liên quan trực tiếp đến kỉ niệm đó, cho 3 “diễn viên chính” xoay quanh câu chuyện để đoán xem nó là của ai.
4. Tác giả của kỷ niệm đó phải trả lời câu hỏi 1 cách thành thật và 2 bạn còn lại có thể nói dối để lừa mọi người.
5. Sau 10 câu hỏi được đặt ra, yêu cầu “khán giả” bình chọn người mà mình nghĩ rằng đã viết kỉ niệm trên.
6. Khi đã hoàn tất việc bình chọn, yêu cầu tác giả lộ diện
7. Có thể chơi trò này nhiều lần với nhiều thành viên khác nhau.

• Trò chơi: Tôi là ai

Không gian: trong phòng hoặc ngoài trời

Mục tiêu: rèn luyện trí nhớ và tăng phản xạ

Số lượng thành viên: 8 người trở lên

Vật dụng cần thiết:

• Nhãn tên             x số thành viên
• Bút bi                  x số thành viên

Hoạt động:

1. Phát cho mỗi thành viên 1 nhãn tên và yêu cầu viết họ tên mình vào.
2. Người quản trò thu lại tất cả nhãn tên, xáo trộn thứ tự của chúng, rồi dán vào lưng áo mỗi bạn nhưng không để họ nhìn thấy họ tên trên nhãn. Phải chắc rằng mỗi thành viên đều mang 1 họ tên khác
3. Mỗi thành viên phải đặt câu hỏi đúng hoặc sai, nhưng nội dung không được liên quan trực tiếp đến họ tên trên lưng mình, và từ đó suy ra tên ai đang dán sau lưng mình. Ví dụ: tôi cao hay không, tôi có đeo kính không …
4. Nếu nhóm quá đông, quy ước rằng mỗi thành viên chỉ được đặt 1 câu hỏi với 1 bạn.
5. Thành viên nào đoán chính xác tên sau lưng mình sẽ dán nhãn lên trước ngực áo.

Biến thể:

1. Cho cả nhóm xếp thành vòng tròn và phát nhãn tên cho mỗi thành viên
2. Chuyền bút lông và yêu cầu mỗi bạn viết tên mình vào nhãn tên
3. Thu lại tất cả nhãn tên, xáo trộn vị trí của chúng rồi phát lại cho mỗi thành viên. Nếu thành viên nào nhận nhãn có ghi tên mình thì phải đổi cái khác
4. Tất cả thành viên không để lộ tên mình đang giữ.
5. Yêu cầu mỗi thành viên dán nhãn tên của mình vào lưng áo của bạn đứng bên phải
6. Khi có hiệu lệnh “Bắt đầu”, mỗi thành viên phải cố gắng tìm ra nhãn ghi tên mình và giật lấy, dán lên trước ngực áo. Đồng thời cũng phải tránh né không để các bạn khác giật nhãn tên sau lưng mình.
7. Những thành viên tìm được tên của mình mà vẫn giữ được nhãn tên sau lưng sau 20 phút sẽ chiến thắng.

Trên đây là một số gợi ý giúp bạn có được hiệu quả cao nhất khi tổ chức những trò chơi team building trong nhà.

Với kinh nghiệm trên 5 năm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, team building và du lịch, cùng đội ngũ nhân sự đông đảo, trẻ trung, năng động và vô cùng sáng tạo, chắc chắn chúng tôi sẽ mang tới cho bạn những chương trình sáng tạo nhất.

Vậy bạn còn chần chờ gì nữa mà không gọi ngay cho chúng tôi để được tư vấn và có cho mình những chương trình thật tuyệt vời.

Nguồn ảnh: internet

Mọi chi tiết, vui lòng liên hệ:

Công ty tổ chức Sự Kiện và Du lịch – Teambuilding Vietwind.

Địa chỉ: Phòng 705-tầng 7-nhà NO2 – 25 Lạc Trung-Hà Nội

Điện thoại: 0969 777 981

Email:[email protected]