Khoá học CEO – Học từ triết lý “Nhà lãnh đạo không phận sự”

Trong thời đại cạnh tranh khốc liệt, nhiều người lầm tưởng rằng chỉ khi nắm giữ chức vụ cao mới có thể lãnh đạo. Tuy nhiên, như Robin Sharma đã viết trong cuốn sách nổi tiếng Nhà lãnh đạo không phận sự:
“Bạn không cần một chức danh để trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại.”

Triết lý này cũng chính là một trong những nền tảng quan trọng được nhấn mạnh trong Khoá học CEO, giúp học viên hiểu rằng lãnh đạo bắt đầu từ tư duy, tinh thần trách nhiệm và khả năng tạo ảnh hưởng, chứ không chỉ từ chức vụ.

1. Lãnh đạo là trách nhiệm cá nhân, không phải đặc quyền chức vụ

Robin Sharma khẳng định: “Mỗi người đều có thể là nhà lãnh đạo trong phạm vi ảnh hưởng của mình.” Điều này nghĩa là một CEO giỏi không chỉ tạo ra những nhà quản lý, mà còn nuôi dưỡng tinh thần lãnh đạo ở mọi cấp độ trong doanh nghiệp.

2. Sức mạnh đến từ thái độ và hành động

Sách chỉ ra rằng: “Người có thể thay đổi thế giới không phải người quyền lực nhất, mà là người hành động tích cực nhất.” Trong doanh nghiệp, CEO không thể làm thay mọi việc, nhưng CEO có thể lan tỏa thái độ tích cực, giúp nhân viên cống hiến với tinh thần lãnh đạo tự thân.

3. Không ngừng học hỏi để dẫn đầu

Một trích dẫn khác từ sách: “Trong thế giới thay đổi quá nhanh, người học hỏi sẽ làm chủ, còn người ngừng học sẽ tụt lại phía sau.” Đây cũng là lý do Khoá học CEO luôn chú trọng cập nhật kiến thức thực tiễn về quản trị, chiến lược và con người, để nhà lãnh đạo không chỉ “giữ ghế” mà còn dẫn dắt sự đổi mới.

4. Lãnh đạo là phụng sự

Robin Sharma nhấn mạnh: “Người lãnh đạo vĩ đại không tìm kiếm quyền lực cho bản thân, mà tìm cách phục vụ nhiều người hơn.” Với một CEO, điều này có nghĩa là xây dựng tổ chức không chỉ vì lợi nhuận, mà còn vì giá trị mang lại cho khách hàng, nhân viên và cộng đồng.

Kết luận

Nhà lãnh đạo không phận sự đã truyền đi một thông điệp mạnh mẽ: lãnh đạo là năng lực mà bất cứ ai cũng có thể rèn luyện. Thông qua Khoá học CEO, học viên sẽ được tiếp cận và thực hành các nguyên tắc này để trở thành những nhà lãnh đạo có tầm ảnh hưởng, không phụ thuộc vào danh xưng hay chức vụ.