Những loại hình trò chơi team building cho doanh nghiệp mà bạn nên biết

Những loại hình trò chơi team building cho doanh nghiệp mà bạn nên biết

Hiện nay, những hoạt động team building đã trở nên rất quen thuộc với rất nhiều doanh nghiệp, thông qua những trò chơi team building, các nhân viên sẽ có cơ hội được hiểu nhau hơn, từ đó mọi người sẽ đoàn kết hơn trong công việc, tạo sự phát triển nội bộ mạnh mẽ.

Thông thường chúng ta thường có những loại hình team building sau?

Loại 1: Xúc tác để các nhóm hình thành các đội

Trò chơi team building

Xem thêm: Team building

Trong loại hình này, nhà tổ chức thường chọn dạng thể hiện là các hoạt động dã ngoại, mỗi thành viên sẽ có cơ hội làm việc với nhau một cách bắt buộc và với quy luật “thay đổi hành vi sẽ dẫn đến thay đổi nhận thức”thì một người sẽ được đào tạo từ từng thành viên rời rạc của một nhóm.

Trong trường hợp tổ chức trong nhà thì hiệu quả của loại hình này sẽ thấp hơn các hoạt động ngoài trời. Khi tổ chức trong nhà thì yêu cầu về hình thức trở nên rất quan trọng vì hiệu ứng đoàn kết sẽ khó xuất hiện hơn.

Loại 2: Thay đổi trạng thái của các đội từ thấp tới cao.

Các điểm chuyển đổi trạng thái của một đội là : bắt đầu từ khi mới hình thành, rồi phân chia vị trí và cọ xát nội bộ giữa các thành viên cho đến khi cả đội đạt đến trạng thái cân bằng và hiệu quả cao trong hiệu quả cao trong phối hợp nhóm.

Tại mỗi điểm chuyển đổi luôn xảy ra sự tích tụ theo quy luật “lượng đổi thành chất”.

Những trò chơi team building  trong loại hình này đòi hỏi phải được thiết kế theo mô hình dồn nén các hoạt động và hiện tượng và hoạt động đến một thời điểm thích hợp sẽ tự xuất hiện một giải pháp tổ chức mới mà trước khi bắt đầu cuộc chơi không ai nghĩ đến.

Sự kết hợp giữa ban lãnh đạo đơn vị với người thiết kế chương trình sẽ bảo đảm cho thành công.

Loại 3: Củng cố hoặc tái khẳng định giá trị của một tập thể, thông thường là giá trị văn hóa doanh nghiệp, văn hóa tổ chức.

Hình thức của các hoạt động dạng này không phụ thuộc môi trường trong hay ngoài trời.

Điểm nhấn của các hoạt động team building này thông thường là một kết quả của cả chuỗi hành động, khi đến thời điểm quyết định sự thành bại của trò chơi thì mọi người sẽ cũng nhận ra được ý nghĩa của các trò chơi chính là việc ứng dụng văn hóa doanh nghiệp để tạo nên chiến thắng.

Loại 4: Truyền đạt thông điệp của lãnh đạo, thông thường áp dụng khi một tổ chức có một lãnh đạo mới.

Lãnh đạo mới thường có xu hướng tìm hiểu bộ máy trong tay mình có tính cách như thế nào và ai cũng biết rằng tính cách dễ dàng bộc lộ nhất thông qua các hoạt động bên ngoài môi trường quen thuộc.

Nhu cầu rõ ràng của những lãnh đạo  mới sẽ được thể hiện một cách sáng tạo và qua đó không chỉ lãnh đạo  hiểu được tính cách của hệ thống mình được giao mà còn giúp cho từng nhân viên hiểu thêm được tính cách và động cơ làm việc của chính mình.

Loại 5: Thử nghiệm phản ứng của một tổ chức khi có sự thay đổi, thường áp dụng khi muốn tránh rủi ro trên thực tế bằng cách đưa ra các môi trường giả định để đánh giá khả năng thành công của ý tưởng mới.

Trong loại hình hoạt động này, sự kết hợp chặt chẽ giữa các nhà tổ chức là quan trọng nhất trong việc bảo đảm thành công theo ý muốn.

Những trò chơi trong loại hình này thường là các trò chơi lớn, thậm chí còn có nhiều thiết kế kéo dài đến 2 ngày 1 đêm.

Loại 6: Kích thích tinh thần nhân viên để chuẩn bị cho một giai đoạn phát triển mới về chất của một tổ chức, thông thường áp dụng cho các doanh nghiệp.

Loại hình này nhất thiết phải tổ chức ngoài trời mới phát huy được hiệu quả.

Thông điệp vào cuối mỗi công đoạn cũng như kết thúc tổng thể là điều bắt buộc trong các tiêu chí thiết kế các trò chơi liên hoàn.

Loại 7: Xây dựng một văn hóa thông cảm, yêu thiên nhiên và thông qua thiên nhiên mỗi người tự hiểu sâu hơn về chính mình, về đồng nghiệp, thường được áp dụng cho các tổ chức xã hội, chính quyền hoặc bệnh viện, trường học…

 
Đây là dạng team building khó thực hiện nhất.
 
Loại hình này luôn yêu cầu người chơi phải ở ngoài trời.
 
– Một khoảng lặng cần có để mỗi người tự có thời gian để chiêm nghiệm được ý nghĩa của trò chơi và qua đó hoàn thiện chính mình.

Một vài trò chơi team building thường áp dụng cho doanh nghiệp?

TRÒ CHƠI: KÉO – BÚA – BAO

Đối với trò chơi này, bạn sẽ tổ chức cho 2 đội chạy đua với nhau thông qua hình thức tổ chức sau:

Cách chơi:

+ Vẽ một hình chữ nhật cách xa tường từ 1-2 mét (nếu ở ngoài trời, chỉ cần vẽ hình chữ nhật) để giới hạn khu vực chơi.

+ Chọn 1 trong 2 cạnh ngắn của hình chữ nhật làm vạch xuất phát

+ Chia nhóm thành 2 đội

+ Cho 2 đội xếp hàng sau vạch xuất phát

+ Thành viên đầu tiên của mỗi đội sẽ chạy một vòng bên ngoài hình chữ nhật đến điểm xuất phát của đội đối phương

+ Khi 2 thành viên đầu tiên này gặp nhau, họ sẽ chơi trò “kéo, búa, bao”

+ Người thắng tiếp tục chạy dọc theo đường biên về phía đội đối phương

+ Đội thua phải ngay lập tức gửi tiếp một thành viên khác ra ngăn chặn “kẻ xâm lược”

+ Khi 2 thành viên này gặp nhau, họ lại chơi trò “kéo,búa, bao”

+ Tiếp tục cho đến khi 1 trong 2 thành viên chạy đến điểm xuất phát của đội đối phương và ghi điểm về cho đội của mình.

Kết quả: Trong khoảng thời gian quy định, đội ghi được nhiều điểm nhất sẽ chiến thắng.

TRÒ CHƠI: CÂY GẬY VÀ HÒN ĐÁ

Trò chơi này giúp kiểm tra phản xạ và sự nhanh nhạy của người chơi đối với những chi tiết nhỏ.

Cách chơi:

+ Chia nhóm thành 2 đội

+ Cho 2 đội đứng thành 2 hàng, đấu lưng và cách nhau 1 mét ở giữa khu vực chơi

+ Mỗi đội sẽ có 1 vạch về đích cách chỗ đang đứng khoảng 5 mét.

+ Đặt tên cho một đội là “Cây gậy” và đội còn lại là “Hòn đá”

+ Người quản trò có thể gọi bất kì một trong hai tên

+ Thành viên của đội không được gọi phải chạy về đích càng nhanh càng tốt

+ Đội được gọi tên phải cố gắng chạm càng nhiều thành viên của đội kia càng tốt trước khi họ chạy về đích.

Kết quả: Thành viên bị chạm phải “đầu quân” cho đội chiến thắng.

Biến thể 1:

Thay vì gọi là “Cây gậy” và “Hòn đá”. Hãy dùng những từ có ý nghĩa đặc biệt đối với các đội. Dĩ nhiên trò chơi sẽ càng thêm hào hứng khi tên gọi của 2 đội càng giống nhau.

Biến thể 2:

Trò chơi có thể áp dụng cho 4 đội đứng theo hình vuông. Lưng hướng vào trong hình vuông. Có thể dùng 4 cái tên sau “Cây gậy”, “hòn đá”, “ngôi sao” và “dụng cụ”

Lưu ý: Tránh địa hình gồ ghề và chỉ được chạm vào vai.

Truy tìm kho báu:

Là một tổ hợp các trò chơi lớn nhỏ khác nhau được tổ chức trên một vùng địa hình rộng, đa dạng. Vì là một chương trình trò chơi tổng hợp nên giá trị của nó được nhìn nhận nhiều mặt về phát triển tư duy, kỹ năng cá nhân và kỹ năng đội nhóm, tinh thần cá nhân và đồng đội… đặc biệt nó thỏa chí tưởng tượng, khám phá của người tham gia. Còn ban tổ chức dễ dàng lồng ghép câu chuyện, hoạt động khác vào kịch bản. Sau này, loại hình trò chơi truy tìm kho báu được phát triển thành những show game truyền hình thực tế ăn khách như Amazing Race, big games, mật thư…

Vượt vật cản:

Nó là thể loại trò chơi đồng đội tập trung vào mục tiêu: chiến thuật, sự phối hợp ăn ý giữa thành viên trong đội nhóm và năng lực lãnh đạo của đội trưởng. Trò chơi luôn yêu cầu đội nhóm phải đưa thành viên vượt qua vật cản một cách nhanh nhất, an toàn và đúng luật. Vật cản có thể là mô hình dòng sông, bãi mìn, mê cung, bộ chướng ngại vật phức hợp, mạng lưới… Với mỗi tình huống và vật cản khác nhau sẽ tạo nên nội dung cũng như mức độ hấp dẫn riêng của trò chơi. Giá trị của trò chơi được nêu bật và đi sâu, ngấm vào người tham gia team building khi áp dụng phương pháp huấn luyện của ban tổ chức

Dây thăng bằng:

Trò chơi này được sáng tạo theo motip mỗi thành viên trong đội nhóm cầm và điều khiển chiếc dây mà đầu chung của những chiếc dây đó buộc vào một vật thể trung tâm. Theo đó, mỗi cá nhân chỉ được phép điều khiển dây của mình, không được rút ngắn, không được chạm vào vật thể trung tâm, sao cho cả đội phối hợp ăn khớp và đưa vật thể về đúng điểm đích. Đồ vật trung tâm có thể là ván gỗ đựng nước, bóng, thang gỗ, thúng, xô nước… Trò chơi phát huy mạnh mẽ yếu tố “cùng nhau và ăn ý” của thành viên nhóm. Một góc độ khác cũng được khai thác đó là giá trị trách nhiệm trong đội ngũ. Bởi vì, bản thân điều khiển một sợi dây như điều khiển con rối mà lại đông người tác động đến nó, từ đó dẫn đến việc dây căng, dây trùng, dây cao, dây thấp… làm nghiêng, rơi, đổ vỡ vật trung tâm. Mà khi hỏng việc, nhiều người lại đổ lỗi cho nhau… tinh thần trách nhiệm cần được phân tích, thấu hiểu và cam kết.

Truyền tin:

Là thể loại trò chơi phỏng quá trình/quy trình làm việc tại các công ty, đội nhóm. Khi mà kết quả của người trước là đầu vào của người sau; khi mà việc bàn giao thông tin, hồ sơ luôn luôn, liên tục, gấp gáp nhưng cần độ chính xác cao. Đội nhóm gặp vấn đề khi một “mắt xích” nào đó bị đứt quãng hoặc thiếu chính xác. Thông tin/công việc bị sai lệch mà chính người sau không hề biết. Trò chơi cho đội ngũ cái nhìn tổng quan về quy trình nhóm và ý nghĩa về sự tập trung, để tâm trong công việc. Tất cả gói gọn trong triết lý Cho và Nhận đơn giản và sâu sắc!

Xây tháp:

Khác với 4 nhóm thể loại trò chơi trên là vận động, với Xây tháp bạn có thể tổ chức trò chơi trong nhà, trên lớp học vì mức độ vận động không lớn nhưng đổi lại là mức độ tư duy sáng tạo và phối hợp nhóm tương đối cao. Yêu cầu thể loại này là đội nhóm cần xây dựng một tháp bằng vật liệu cho trước (hoặc không cho trước) sao cho tháp cao nhất có thể, vững chắc và đẹp…Tất nhiên là trong khoảng thời gian, địa điểm và vật dụng giới hạn nhất định. Chính nguồn lực giới hạn đó đã yêu cầu đội nhóm phải tư duy sáng tạo sao cho hiệu quả nhất, ngoài ra đội nhóm có sự phân công theo kế hoạch, có người lãnh đạo nhóm và xử lý những sự cố, vấn đề gặp phải. Thể loại trò chơi này được phát triển thành loại hình trò chơi “thiết kế sáng tạo” ví dụ: thiết kế mặt nạ, thiết kế xe, ghép bè, làm súng thần công, đồ gia dụng tái chế…

Với kinh nghiệm trên 5 năm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, team building và du lịch, cùng đội ngũ nhân sự đông đảo, trẻ trung, năng động và vô cùng sáng tạo, chắc chắn chúng tôi sẽ mang tới cho bạn những chương trình sáng tạo nhất.

Vậy bạn còn chần chờ gì nữa mà không gọi ngay cho chúng tôi để được tư vấn và có cho mình những chương trình thật tuyệt vời.

Nguồn ảnh: internet

Mọi chi tiết, vui lòng liên hệ:

Công ty tổ chức Sự Kiện và Du lịch – Teambuilding Vietwind.

Địa chỉ: Phòng 705-tầng 7-nhà NO2 – 25 Lạc Trung-Hà Nội

Điện thoại: 0969 777 981

Email:[email protected]